网友咨询：我在工厂上班，上一天一夜休两天，没有夜班、节假日补助，整年如此循环，我们吃亏了吗？
     网友咨询：我在工厂上班，上一天一夜休两天，没有夜班、节假日补助，整年如此循环，我们吃亏了吗？
     很高兴为你回答这个问题。在回答是否吃亏前，我想问题主几个问题：
     一、上一天一夜休两天，这种工作模式你身体吃得消吗
     刚毕业那会儿，我被安排到车间干活儿，从事的是机械行业，每天需要搬运大量零件，一天下来，整个人感觉要垮掉了。
     由于都是用手搬运零件，下班之后感觉手指节刺骨的疼痛。那段时间，每天叫醒我的是“骨节疼痛”。
     后来周日倒班，我上了一天一夜班。第二天从下班后就睡觉，一觉醒来晚上八九点。
     回到题主的问题上，一直这样上班，你的身体受得了吗？虽然说休息两天，可这样的工作模式显然是“反生物钟”的，长此以往，会给身体带来难以消除的伤害。
     二、“上一天一夜”期间，你如何兼顾家庭？
     这是个非常现实的问题。题主上“一天一夜”班，你的家里有个事儿需要处理怎么办？
     如果你成家了，另一半工作正常，长期下去，你不怕影响夫妻感情吗？你在工厂上夜班，家人另一半做出对不起你的事，你怎么知道？
     三、这样的工作有前途吗？
     以上假如题主都接受了，那我反过来问你，这样的工作有发展前途吗？
     是工资高，还是能学到技术，还是有往上爬的希望？
     如果都没有，那题主就该好好考虑要不要做这份工作，而不是仅仅想着“吃亏吗”。
     四、没有夜班、节假日补助，这明显违反法律法规，你不去维权吗？
     只要是正规的企业，夜班都会有补充；节假日上班都是按《劳动法》，工资加倍。
     这家工厂倒好，公然与法律法规对着干。更奇怪的是，题主不去质问它的合法性，反过来问“吃亏不”。
     这也从侧面反应出，题主缺乏维权意识。
     综上，在考虑吃亏前，题主要考虑身体素质是否吃得消，如何兼顾家庭，工作有没前途，以及在自身权益受损时，是否去维权。
     如果以上回答是肯定的，题主可以考虑一直做下去；如果有否定的，题主需要慎重，比如说身体素质差，不能长期从事这样的工作，那就不仅仅是吃亏的问题，而是要考虑自身健康。
     最后，题主需要明确一个概念，所谓的“吃亏”只是相对的，毕竟成年人的世界，哪有“容易”二字。
     工厂上班，上一天一夜休两天，整年如此循环。对于这种工作模式，大家有什么看法吗？欢迎下方留言讨论。
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